根據(jù)2024年國(guó)際勞工組織最新發(fā)布的一份題為《殘障人士就業(yè)情況和工資水平研究》的報(bào)告顯示。全球目前約有至少13億殘障者，這意味著全球幾乎每六個(gè)人中就有一個(gè)人具有明顯的殘障，在中國(guó)，更是有著8502萬(wàn)的殘障人士，他們生活中有待消除的障礙還有很多。
在這一背景下，殘障包容的重要性愈發(fā)凸顯。作為一家全球化的公司，康明斯正在積極探索一條即腳踏實(shí)地又兼并創(chuàng)新的殘障包容實(shí)踐之路。
讓無(wú)礙持續(xù)生長(zhǎng)
“殘障包容的推進(jìn)是企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)的一個(gè)機(jī)會(huì)，希望我們已經(jīng)開(kāi)始構(gòu)建開(kāi)放、包容、平等的工作環(huán)境，可以為更多殘障人士提供體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，助力推動(dòng)更加繁榮和包容的世界。” 2024年9月19日，康明斯全球副總裁、康明斯中國(guó)董事長(zhǎng)石內(nèi)森在康明斯“愛(ài)無(wú)礙 芯動(dòng)力”峰會(huì)的開(kāi)場(chǎng)致辭中表達(dá)了對(duì)殘障包容事業(yè)的重視。
“愛(ài)無(wú)礙 芯動(dòng)力”峰會(huì)由康明斯中國(guó)舉辦，旨在探討企業(yè)如何更好地踐行殘障包容。會(huì)議邀請(qǐng)了清華大學(xué)公益慈善研究院副院長(zhǎng)、研究員、清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授藍(lán)煜昕、重慶師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院特殊教育系副主任趙金海等嘉賓，以及來(lái)自康明斯中國(guó)、重慶康明斯的管理團(tuán)隊(duì)，員工代表們出席活動(dòng)。通過(guò)各方觀點(diǎn)的交流與碰撞，共同探索如何更好地踐行殘障包容，為殘障群體的權(quán)益提供更多支持。
自2018年以來(lái)，康明斯積極推廣多元、公平、包容的企業(yè)文化，發(fā)起全球殘障包容計(jì)劃，力爭(zhēng)成為殘障人士的最佳雇主并協(xié)力消除社區(qū)中殘障人士的就業(yè)障礙。在2023年，康明斯發(fā)布了《康明斯中國(guó)區(qū)殘障包容設(shè)施檢查清單》，作為評(píng)估與改善無(wú)障礙環(huán)境的重要依據(jù)。依據(jù)該清單，康明斯完成了10個(gè)場(chǎng)所的包容設(shè)施審核。
現(xiàn)階段康明斯殘障包容項(xiàng)目的發(fā)起人柴永全，在峰會(huì)上公布了康明斯中國(guó)未來(lái)無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)的目標(biāo)，計(jì)劃在2027年，實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙設(shè)施的100%覆蓋。促進(jìn)殘障就業(yè)也是殘障包容的重要目標(biāo)之一，康明斯中國(guó)區(qū)殘障員工在2024年相較去年總數(shù)增加了35%，并計(jì)劃在2025年，實(shí)現(xiàn)1.5%的殘障員工比例。
為了進(jìn)一步消除社區(qū)中的障礙，為殘障人士提供支持，康明斯號(hào)召中國(guó)區(qū)近13000員工積參與和組織公司內(nèi)部及社區(qū)障礙融合活動(dòng)，結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化，使更多殘障員工能夠共同設(shè)計(jì)，學(xué)習(xí)新技能，體驗(yàn)世界的美好，建立有意義的鏈接。
多元、公平、包容，康明斯的公益觀念
殘障包容是康明斯多元包容價(jià)值觀在企業(yè)內(nèi)部的成功實(shí)踐，但從全局的視角來(lái)看，殘障包容只是其向善的一個(gè)側(cè)面。多元、公平、包容的企業(yè)文化才是其對(duì)社會(huì)的堅(jiān)定承諾，也是其踐行企業(yè)責(zé)任，使命感與責(zé)任感的體現(xiàn)。
康明斯企業(yè)責(zé)任重點(diǎn)關(guān)注的環(huán)境保護(hù)、教育支持、平等機(jī)遇三大領(lǐng)域，都和殘障包容有緊密的聯(lián)系并逐漸形成互補(bǔ)支持。在公司內(nèi)推廣多元包容文化，營(yíng)造開(kāi)放，包容，平等的工作環(huán)境；在公司外支持社區(qū)建設(shè)，為全年齡段的殘障人士提供社區(qū)解決方案，建立更強(qiáng)大的社區(qū)。
除了殘障包容，康明斯還在女性賦能、教育、環(huán)保、平等機(jī)會(huì)等領(lǐng)域開(kāi)展了多項(xiàng)公益活動(dòng)。 例如，康明斯與中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)聯(lián)合發(fā)起的“貨運(yùn)路·巾幗行”項(xiàng)目，不僅為廣大的女性卡車(chē)司機(jī)、卡嫂提供了切實(shí)的幫助，也向社會(huì)傳遞了性別平等和尊重多元的價(jià)值觀。截至目前，該項(xiàng)目26000+人次直接受益，78000+人次間接受益。
早在2008年，康明斯攜手中華捐書(shū)會(huì)，啟動(dòng)了“康明斯圖書(shū)館”公益項(xiàng)目，為有需要的中國(guó)偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)或城市流動(dòng)兒童小學(xué)捐贈(zèng)優(yōu)質(zhì)的閱讀書(shū)籍，鼓勵(lì)他們養(yǎng)成終身閱讀的好習(xí)慣。10多年間，康明斯共捐贈(zèng)圖書(shū)館200所，圖書(shū)200,000余冊(cè)，受益兒童超110,000人。
此外，康明斯員工長(zhǎng)期致力于服務(wù)工作和生活所在社區(qū)，在環(huán)境保護(hù)、教育支持和平等機(jī)會(huì)三大重點(diǎn)領(lǐng)域持續(xù)探索，為社區(qū)帶來(lái)積極、可持續(xù)的正向影響。
在中國(guó)，為中國(guó)，用“芯”交出答卷
殘障包容的工作需要長(zhǎng)期主義的精神來(lái)驅(qū)動(dòng)�？得魉柜R上將迎來(lái)入華50周年的新階段。如今，康明斯在中國(guó)擁有超1萬(wàn)多名員工，開(kāi)展了包括殘障包容、女性賦能、環(huán)境保護(hù)、教育支持和平等機(jī)會(huì)等多方面的公益行動(dòng)，將企業(yè)責(zé)任與公益實(shí)踐結(jié)合，讓愛(ài)心長(zhǎng)成參天大樹(shù)，也用繁茂的枝葉，惠及他人。
正如康明斯中國(guó)殘障包容項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在采訪中提到的：“打造殘障包容的共益氛圍，首先要從面對(duì)面的視角轉(zhuǎn)換成肩并肩。” 康明斯以多元、公平、包容的核心理念打開(kāi)了企業(yè)向善的視野，從初入中國(guó)時(shí)的面對(duì)面，到如今的與肩并肩，康明斯逐漸走出了一條“在中國(guó)，為中國(guó)”的實(shí)踐之路，相信康明斯將繼續(xù)用“芯”去連接更多群體，助力構(gòu)建一個(gè)更加繁榮與包容的世界。
